遼寧程豐企業咨詢有限公司本著公開、公平、公正的原則，現面向社會招聘勞務派遣制法官助理、書記員、輔警崗位，以上崗位人員派遣至千山法院工作，相關事宜公告如下:
招聘崗位一:
派遣制司法輔助人員
(一)招聘人數
招聘人數:8人(其中聘任制法官助理6人、書記員2人)
性別要求:男、女不限
(二)崗位及職責
本次招錄主要用于各審判庭室。負責配合審判法官的輔助性工作。
(三)、工資標準、合同期限
1、聘任制法官助理月工資標準暫為人均1610元(實領工資)，聘任制法官助理工作半年后，經考核具備法官助理使用條件的，工資標準提高至每月2300元(實領工資)。另外單位為個人繳納五險(個人、單位部分均由單位承擔)。五險為養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，每年根據國家規定實時調整)。
2、試用期為1個月，試用期滿合格后與本公司簽訂勞務派遣合同，合同期限為2年。
(四)招聘要求
1、學歷要求:聘任制法官助理崗位:(1)本科以上學歷:(2)法學專業優先:(3)已通過司法考試者優先;聘任制書記員崗位:(1)大專以上學歷;(2)法學專業優先;
2、素質要求:具備一定的計算機操作技能、法律基礎知識和文字寫作能力;
3、年齡要求:報考時年齡在20周歲以上、35周歲以下(1984年12月31日至1999年12月31日期間出生)。
(五)考試程序
1、本次招錄將對報考人員進行專業能力測試和面試。專業能力測試包括法律專業能力筆試、計算機中文錄入測試。
2、法律專業能力筆試采取閉卷方式，主要測試報考人員的公共基礎知識、時事政治和法律常識。計算機中文錄入測試看打方式，主要測試應聘人員的打字速度，根據綜合成績，從高到低優選符合法官助理的人選。
3、面試:采取結構化面試形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、應變能力和語言表達能力，內容為考官對話、情景模擬等。
4、三項考試滿分均為100分，法律專業能力筆試成績按50%、計算機中文錄入測試成績按15%、面試成績按35%計入總分?？偡值陀?0分的不進入體檢和考察環節。
招聘崗位二:
派遣制司法警察輔助崗位
(一)人數
招聘人數:4人，其中男性3人，女性1人。
(二)崗位及職責
本次招錄主要用于法院機關的安全保衛工作;押解、值庭工作;協助司法警察的其他工作。
(三)工資標準、合同期限
1、輔助警察月平均工資標準為人均2100元(實領工資)，另外單位為個人繳納五險(個人、單位部分均由單位承擔)。五險為養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，每年根據國家規定實時調整)。
2、試用期為1個月，試用期滿合格后與本公司簽訂勞務派遣合同，合同期限為2年。
(四)輔警招聘條件
1、學歷要求:具有高中以上學歷
2、年齡要求:20周歲-30周歲(1989年12月31日至1999年12月31日期間出生);
3、身高要求:男性身高175cm以上，女性身高163cm
以上;
4、視力要求:裸眼視力4.8以上;
5、優先擇用:退伍軍人、警校畢業生或全日制本科生在同等條件下優先。
(五)輔警考試程序
1、體能測試:資格審查通過后，另行通知時間、地點進行體能測試，測試內容如下
男性：
(1)1000米跑，3分55秒達標;
(2)10X4往返跑，11.6秒達標;
(3)立定跳遠，2.37米達標;
女性:
(1)800米跑，3分55秒達標;
(2)10X4往返跑，12.6秒達標;
(3)立定跳遠，1.78米達標;
2、法律專業能力考核:采取閉卷方式，主要測試報考人員的公共基礎知識、時事政治和法律常識。計算機中文錄入測試看打方式，主要測試應聘人員的打字速度，根據綜合成績，從高到低優選符合法官助理的人選。
3、面試考核:根據體能測試和法律專業測試的總成績，從高到低確定參加面試人員，面試人數不超過招聘崗位總數的2倍。面試采取結構化面試形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、應變能力和語言表達能力，內容為考官對話、情景模擬等。
4、通過體能測試達標的人員參加法律專業能力筆試法律專業能力筆試成績按40%、計算機能力測試按10%、體能測試成績按15%、面試成績按35%計入總分?？偡值陀?0分的不進入體檢和考察環節。
三、工作地點
鞍山市千山區人民法院及所屬大孤山、二臺子、甘泉三個法庭。
四、招聘原則
招警考試招聘考試信息推薦
(一)徳才兼備原則;
(二)民主公開原則;
(三)公平競爭原則;
(四)擇優聘用原則。
五、報名參加應聘的人員應具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍
2、具有良好的政治素質和道德品行，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;勤勉敬業，遵紀守法，誠實守信，謹言慎行，品行端正;
3、具有正常履行職責的身體條件，身體健康，五官端正，矯正視力在1.0以上，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病、無精神性遺傳病、無吸毒史。其他身體檢査參照《公務員錄用體檢通用標準》執行;
4、法律、法規規定及招聘單位要求的其他條件。
六、有下列情形之一的不予招聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2、曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分的;
3、涉嫌違法違紀正在接受調査、審査、尚未作出結論的;
4、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;
5、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
6、被列為失信被執行人的;
7、其他不宜從事書記員工作的情形。
七、招聘程序及辦法
(一)信息發布
千山法院網、鞍山人力資源服務協會公眾號等媒體上對外公布招錄信息。
(二)報名及資格審查
采用線上免費報名的方式。
1、報名時間:2020年3月6日至3月16日
2、報名材料:1、A4身份證一頁(正反面);2、戶口本兩頁(首頁、本人頁);3、學歷證一頁;4、學位證一頁。5、簡歷表(指定表格);6、學信網本人頁截圖;7、其他證明材料。將以上材料壓縮至一個壓縮包，備注：崗位+姓名。
3、材料發至:aehra@sina.cn
4、資格審查:由于疫情期間，需線上提交材料報名，待疫情過后，通知考生攜帶資料到指定地點接受資格審查，重點審核年齡、學歷及本公告第六條所列等內容。當場給予答復，對弄虛作假報考者，一經查實，取消報名資格。
(三)考試
考試分為體能測試、筆試、計算機操作、面試，以上考試內容除體能測試外均由第三方命題?？荚嚦煽冋急日堅旈喩衔摹罢衅笉徫灰?、”“招聘崗位二”。
1、筆試:資格審核合格的報名人員參加筆試，由用人單位會同勞務派遣公司組織閉卷考試，具體時間、地點、人員名單另行通知。
2、面試人員確定:依照筆試成績從高分到低分排序，按1:2的比例，確定參加面試人員名單。
3、面試:由用人單位會同勞務派遣公司組織面試，主要考察考生的綜合素質、心理素質和舉止儀表，按面試成績從高到低1:1.5確定體檢和考察人選。(排名相同措施)
4、如遇總分相同者，按照下列順序錄取:(1)法律專業優先(2)獲得計算機資格證等級高者優先(3)有文體特長者以獲得獎勵證書的等級(由高到低)為標準。(4)以上條件均不具備者由使用單位決定錄用。
(四)體檢與考察
1、體檢:由用人單位會同勞務派遣公司組織人員進行體檢(體檢費用需自行承擔)，對體檢合格者進行政審考察。
2、考察:由用人單位對進入政審階段考生進行考察，重點考察是否遵紀守法，品行端正，是否具有不得報考的情形。
(五)聘用
1、擬聘用人選的確定:黨組按照考試考察情況，研究決定擬聘用人選。
2、勞動關系:招聘人員采用勞務派遣用工方式，應聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由派遣公司派遣到法院用工。試用期1個月，試用期滿合格后簽訂正式勞動合同。
八、紀律與監督
為維護招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界予以監督。本方案由千山區人民法院負責解釋。
咨詢電話:0412-2402299
遼寧程豐企業咨詢有限公司
二O二O年三月五日
